Ohranjanje delovnih mest

Moderatorji: lpecovnikhmaver

Odgovori
batom
Prispevkov: 0
Pridružen: 20 Apr 2018, 07:41

Ohranjanje delovnih mest

Odgovor Napisal/-a batom »

Kako ravnati v primeru, ko delavec po lastni iniciativi predčasno odide iz delovnega mesta, ki je uveljavljano kot "novo ustanovljeno delovno mesto"?

Se lahko tega delavca nadomesti z drugim brez kršitve obveznosti razpisa? kakšen je postopek?
hmaver
Prispevkov: 0
Pridružen: 06 Jul 2020, 10:17

Re: Ohranjanje delovnih mest

Odgovor Napisal/-a hmaver »

Če upravičenec prejme točke iz merila "Novoustanovljena delovna mesta", mora zagotavljati vsaj eno novo delovno mesto za polni delovni čas za namen dejavnosti, ki je predmet podpore. Zaposlitev mora trajati neprekinjeno najmanj tri koledarska leta po zadnjem izplačilu sredstev. Pri tem ni določeno, da mora biti vsa tri koledarska leta pri upravičencu zaposlena ista oseba. Pomembno pa je, da zaposlitev traja neprekinjeno, torej se mora v primeru prekinitve delovnega razmerja z enim zaposlenim, takoj vzpostaviti delovno razmerje z drugim zaposlenim. Izpolnjevanje pogoja neprekinjenega trajanja zaposlitve se bo dokazovalo s kopijami pogodb o zaposlitvi.
Odgovori

Vrni se na “Obveznosti upravičenca”