Ohranjanje delovnega mesta kot kazalnik

[Urška Luks]

Lepo pozdravljeni.

V sklopu projekta za sklad EKSRP bi eden od projektnih partnerjev želel prispevati h kazalniku »Rast in delovna mesta na podeželju: nova delovna mesta, ki prejemajo podporo v okviru projektov SKP«, in sicer želi prijaviti ohranjanje delovnega mesta.

Gre za ohranjanje delovnega mesta, ki je bilo ustanovljeno v prejšnjem programskem obdobju in v tem času mineva 5 let od zadnjega izplačila sredstev v okviru projekta, v sklopu katerega je bilo delovno mesto ustanovljeno.

Zanima nas, ali je takšno uresničevanje navedenega kazalnika mogoče in sprejemljivo, kako dokazovati ohranjanje delovnega mesta in ali velja, da je potrebno takšno delovno mesto ohraniti še 5 let.


Hvala za odgovor

[mjeric]

Odgovor za EKSRP:
Če bo minilo 5 let, potem gre za novo delovno mesto v okviru novega projekta. Kot dokazilo v okviru zahtevka se priloži na novo sklenjena pogodba o zaposlitvi, v kateri mora biti sklic na naziv projekta.
Upravičenec projekta mora ohranjati delovno mesto še najmanj pet koledarskih let po vložitvi zadnjega zahtevka za izplačilo sredstev za podpore za izvajanje projektov v okviru SLR. Kadar je upravičenec MSP, je ta rok 3 leta.
Obrazložitev kazalnike (ki ga imate v okviru SLR) je sledeče:
R.37 Rast in delovna mesta na podeželju: nova delovna mesta, ki prejemajo podporo v okviru projektov SKP.
Namen: Za količinsko opredelitev števila ustvarjenih in ohranjenih delovnih mest (v podprtih projektih).
Enota merjenja: Število ustvarjenih delovnih mest v ekvivalentu polne delovne moči (PDM)
Obdobje zbiranja podatkov: Projekti, za katere je bilo zadnje plačilo upravičencu izvedeno v zadevnem proračunskem letu. Ta kazalnik je kumulativen za celotno obdobje.
Metodologija: Število delovnih mest se sešteva skozi čas, brez dvojnega štetja. Delovno mesto se šteje kot 1 od zadnjega plačila. Temelji na številu ustvarjenih delovnih mest v podprtem projektu, izraženem v PDM. Število delovnih mest se izračuna na podlagi zaključenih operacij. Upoštevati je treba dejansko ustvarjena nova delovna mesta in ohranjena delovna mesta. To se nanaša na zaposlitve, ko projekt deluje, tj. če je projekt vzpostavitev trgovine na kmetiji, ne vključuje zaposlitev, ustvarjenih v fazi načrtovanja/izgradnje - svetovalci/arhitekt/gradbeniki, temveč zaposlitve, ki se ustvarijo, ko trgovina deluje (vodja, prodajalci itd.). Prostovoljno delo se ne sme šteti, vključena pa je samozaposlitev. Kazalnik se izračuna v PDM; zato je pri preoblikovanju obstoječega delovnega mesta s polovičnim delovnim časom v delovno mesto s polnim delovnim časom vrednost kazalnika 0,5. Za upoštevanje enega ustvarjenega delovnega mesta v ekvivalentu polnega delovnega časa mora pogodba trajati eno leto ali več (npr. šestmesečna pogodba pri 100 % je 0,5).