Stran 1 od 1

Kazalnik: Rast in delovna mesta na podeželju - s. p.

Objavljeno: 15 Apr 2025, 05:39
Napisal/-a Bojana Lukan
Pozdravljeni,

v zvezi s kazalnikom R.37 Rast in delovna mesta na podeželju se nam poraja naslednja dilema. V Navodilih za EKSRP - kazalniki rezultata za sklad EKSRP je za kazalnik Rast in delovna mesta navedeno, da je poleg dejansko ustvarjenih novih delovnih mest potrebno upoštevati tudi ohranjena delovna mesta. Med drugim je v nadaljevanju navedeno, da je v kazalnik vključena tudi samozaposlitev.

Glede na zgoraj navedeno domnevamo, da k doseganju kazalnika lahko prispeva že obstoječ s. p. Ali bo potrebno ohranjanje delovnega mesta (zaradi projekta) dokazovati? Kakšna dokazila boste na ARSKTRP zahtevali od samostojnih podjetnikov, ki bodo ohranjali delovno mesto? Ali se kot samozaposlitev smatra tudi popoldanski s. p.?

Za odgovor se vam vnaprej zahvaljujemo.

Re: Kazalnik: Rast in delovna mesta na podeželju - s. p.

Objavljeno: 16 Apr 2025, 14:48
Napisal/-a mjeric
Popoldanski s.p. je lahko upravičenec v okviru projektov za oba sklada (EKSRP in ESRR).

V metodologiji za kazalnik R.37 EKSRP je navedeno: Štejejo se dejansko ustvarjena nova in ohranjena delovna mesta v okviru projektov (in ne upravljanja LAS). Nanaša se na zaposlitev, ko projekt že teče, tj. če je projekt nastanek kmetijske trgovine, ne vključuje zaposlitev, ustvarjenih v fazi projektiranja/gradnje – svetovalec/arhitekt/gradbeniki, temveč zaposlitev, ki nastane, ko trgovina teče (vodja, prodajalci itd.). Prostovoljno delo se ne sme šteti, vključena pa je samozaposlitev. Indikator se izračuna v FTE; torej obstoječa zaposlitev s polovičnim delovnim časom preoblikuje v zaposlitev s polnim delovnim časom, je vrednost kazalnika 0,5.
Za štetje enega ustvarjenega FTE delovnega mesta mora pogodba trajati eno leto ali več (npr. šestmesečna pogodba pri 100 % je 0,5).


Obstoječ s.p. se šteje lahko kot ohranjeno delovno mesto, le pri popoldanskem s.p. pa to ni 1 delovno mesto, ker gre za polovični delovni čas ali manj torej bi morali prikazati 0,5 delovnega mesta ali manj.