Spletni forum ARSKTRP in MKGP

Pri prezentaciji je bilo predstavljeno, da si želite 'stabilnega' RKG-ja, v katerega se ne bi vpisovale kratkotrajne zaposlitve. To je tudi razlog, da se vpis dovoli le za zaposlene na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Vendar tudi tovrstna pogodba omogoča kratkotrajne zaposlitve (npr. za en teden) ali zaposlitev za krajši delovni čas. Ob upoštevanju navedenega vaš argument vzdrži? Če vzdrži, tudi študentsko delo, začasno delo in občasno delo upokojencev ter podjemne pogodb sodijo v RKG. Zakaj se kmetom onemogoča enake pogoje za zaposlovanje kot drugim gospodarskim panogam?

Na kmetiji lahko delajo vsi, ki imajo legalno sklenjeno pogodbo o delu, ne glede na obliko pogodbe. V RKG pa se vpišejo samo tisti, ki so zaposleni v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Zakon o kmetijstvu pa v 61.a členu dovoljuje prodajo s kmetije ali na trgu le članom kmetije in zaposlenim, vpisanim v RKG. Tudi trenutna uredba o dopolnilnih dejavnostih dovoljuje delo na dopolnilni dejavnosti članom kmetije in zaposlenim, vpisanim v RKG, torej le zaposlenim v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih.