Kazalnik nova delovna mesta

[romanmedved]

V smernicah za izdelavo strategije je določeno, da mora upravičenec, ki je vzpostavil novo delovno mesto le-to ohranjati najmanj tri leta od izplačila podpore. Na delavnici o izvajanju spremljanja in vrednotenja LAS smo danes s strani ga. Julije Marošek prejeli drugačno tolmačenje, citiram:

"To count one job created, the duration of the contract should be one year or more (e.g. a six month contract is 0,5)"

Kaj od tega je veljavno?

[mjeric]

Število novo ustvarjenih delovnih mest se prikazuje z ekvivalentom polnega delovnega časa (EPDČ; FTE – full time equivalent). En EPDČ (ekvivalent polnega delovnega časa) se lahko razume kot en človek/leto. Tako se oseba, ki ponavadi porabi 30 % svojega časa za neko delo, preostanek pa za druge dejavnosti, šteje za 0,3 EPDČ.
Upoštevajo se ustvarjena delovna mesta, ki izhajajo preko podprtih operacij/projektov (preko izvajanja podukrepa "19.2 Podpora za izvajanje operacij v okviru SLR, ki ga vodi skupnost").
Na podlagi 71. člena uredbe 1303/2013/EU se mora v primeru ukinitve delovnega mesta,
pred potekom 3 let od končnega izplačila upravičencu, vračati sredstva. Upravičenec mora vrniti sredstva v sorazmernem deležu glede na obdobje neizpolnitve obveznosti.

V kolikor do ustanovitve predvidenega delovnega mesta sploh ne pride, velja določba dvajsetega odstavka 52. člena, ki določa, da če upravičenec ne doseže ciljev operacije, kot je to opredelil v vlogi za odobritev operacije, se mu obseg podpore v sorazmernem deležu zniža, kar pomeni, da se mu zniža delež podpore v enakem odstotku, kot ni bil dosežen zastavljeni cilj.

LAS pa opozarjamo na 19. člen Uredbe o izvajanju lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost, v programskem obdobju 2014-2020 (Uradni list RS, št. 42/2015), ki določa doseganje mejnikov, med katerimi so tudi novo ustvarjena delovna mesta. Omenjeni člen določa, da zadevni organ upravljanja opravi pregled uspešnosti izvajanja SLR za vse LAS leta 2019 in preveri doseganje mejnikov na dan 31. decembra 2018. Od doseganja mejnikov je odvisna tudi dodelitev rezerve za uspešnost.

LAS predlagamo, da naj se načrtujejo res tista delovna mesta, ki bodo nastala na podlagi javne podpore in se bodo tudi ohranjala.

MKGP