delovno mesto v povezavi s statusom s.p.

[icra]

Kako se razume zagotavljanje delovnega mesta pri s.p.-ju? Če se odpre s.p. v času trajanja projektnih aktivnosti in je odprt (ena oseba samozaposlena) še tri leta po zadnjem izpalčilu sredstev ali se šteje to kot ustvarjeno novo delovno mesto ali je potrebno izpolniti še kakšne dodatne pogoje?

[atrcek]

Število novo ustvarjenih delovnih mest se prikazuje z ekvivalentom polnega delovnega časa (EPDČ; FTE – full time equivalent). En EPDČ (ekvivalent polnega delovnega časa) se lahko razume kot en človek/leto. Tako se oseba, ki ponavadi porabi 30 % svojega časa za neko delo, preostanek pa za druge dejavnosti, šteje za 0,3 EPDČ. V primeru, ko gre za registracijo s.p., se to lahko šteje kot novo ustvarjeno delovno mest, vendar pa v primeru, ko je zaposlena le ena oseba, mora biti le ta zaposlena za polni delovni čas (plačevanje prispevkov pokojninskega in invalidskega zavarovanja za polni delovni čas).

Upoštevajo se ustvarjena delovna mesta, ki izhajajo preko podprtih operacij/projektov (preko izvajanja podukrepa "19.2 Podpora za izvajanje operacij v okviru SLR, ki ga vodi skupnost").

Na podlagi 71. člena uredbe 1303/2013/EU se mora v primeru ukinitve delovnega mesta
pred potekom 3 let od končnega izplačila upravičencu vračati sredstva. Upravičenec mora vrniti sredstva v sorazmernem deležu glede na obdobje neizpolnitve obveznosti.

V kolikor do ustanovitve predvidenega delovnega mesta sploh ne pride, velja določba dvajsetega odstavka 52. člena, ki določa, da če upravičenec ne doseže ciljev operacije, kot je to opredelil v vlogi za odobritev operacije, se mu obseg podpore v sorazmernem deležu zniža, kar pomeni, da se mu zniža delež podpore v enakem odstotku, kot ni bil dosežen zastavljeni cilj.

LAS predlagamo, da naj se načrtujejo res tista delovna mesta, ki bodo nastala na podlagi javne podpore in se bodo tudi ohranjala.

MKGP