Spletni forum ARSKTRP in MKGP

Spodaj so navedeni trije primeri povezani z vzpostavitvijo novega delovnega mesta. Prosim za odgovore.

Primer 1: Partner projekta ima eno osebo zaposleno za ½ delovni čas. Tekom projekta s to isto osebo sklene novo pogodbo o zaposlitvi in sicer za polni delovni čas (opravljanje projektnih aktivnosti). Dodatno pa zaposli še eno novo osebo za ½ delovni čas. S tem bi ob prijavi projekta imelo podjetje partnerja ½ delovnega mesta, ob zaključku projekta pa 1½ delovnih mest. Koliko novih delavnih mest bi priznali partnerju?

Primer 2: Tekom projekta partner zaposli novo osebo. Najprej jo zaposli za ½ delovni čas. Ta oseba dela na projektu, uveljavlja časovnice,.., Ob koncu projekta pa partner s to isto oseb sklene novo pogodbo oz. aneks k obstoječi pogodbi in ji spremeni zaposlitev iz ½ delovnega časa v polni delovni čas. Vse se zgodi v času trajanja projekta. Ali se to šteje za 1 novo ustvarjeno delovno mesto?

Primer 3: V partnerstvo se povežeta dva partnerja, en od partnerjev ima s.p., drugi pa d.o.o. Ali lahko tekom projekta partner, ki ima d.o.o. zaposli nosilca s.p. s katerim je v partnerstvu projekta za ½ delovni čas? S tem bi se osebi, ki je sicer nosilec s.p. prispevke plačevalo polovično iz d.o.o., polovično pa bi si jih še vedno plačevala sama. Ali se to šteje za ½ novo ustvarjenega delovnega mesta?

Primer 1: 1 ohranjeno in 1/2 ustvarjenega delovnega mesta.
Primer 2: 1 delovno mesto, pod pogojem, da se oseba za polni delovni čas zaposli pred zadnjim zahtevkom (pred zaključkom projekta), v nasprotnem pa samo 1/2 delovnega mesta.
Primer 3: V kolikor bo d.o.o. na novo zaposlil osebo za polovični delovni čas, bo to 1/2 ustvarjenega delovnega mesta. Za sklad ESRR se smiselno uporabljajo Navodila Organa upravljanja o upravičenih stroških in medsebojno zaposlovanje med partnerji ni mogoče (partnerji v operaciji se ne morejo medsebojno zaposlovati) oz. za sklad ni EKSRP ni dopustno, da si nosilec in partnerji medsebojno zaračunavajo opravljene aktivnosti.

Vzpostavljeno delovno mesto je potrebno ohranjati še najmanj 3 oz. 5 let po zadnjem izplačilu.