Spletni forum ARSKTRP in MKGP

Razumem vašo logiko glede nove zaposlitve, zanima me, kaj je izhodišče glede zaposlenih v tem konkretnem primeru. Če bo imel prijavitelj (kamp) recimo na dan 20.10.2020, ko bo oddal vlogo na razpis, 15 zaposlenih (od katerih bo 10 sezonskih delavcev), ali se bo za izhodišče štelo 15 zaposlenih (kolikor jih bo v podjetju zaposlenih na dan oddaje vloge) ali 5 (kolikor je redno zaposlenih v podjetju, saj bo desetim sezonskim delavcem pogodba o zaposlitvi potekla s 01.11.2020, ko zaprejo kamp)?

Bo to podjetje moralo ohranjati 16 zaposlitev v prihodnjih letih (ena dodatna od stanja zaposlenih na dan oddaje vloge) ali 6 zaposlitev (ena dodatna od redno zaposlenih v tem podjetju)?

Prosim za konkreten odgovor na konkretno vprašanje.

Pozdravljeni. Podjetje bo moralo ohraniti to konkretno zaposlitev, ki bo s pogodbo sklenjena po oddaji vloge za namen izvajanja dejavnosti iz Priloge 12 Uredbe, ki jo je upravičenec navedel v vlogi in bo predmet podpore, neodvisno od zaposlovanja sezonskih delavcev. Se pravi, zaposlovanje sezonskih delavcev ne vpliva na izpolnjevanje te obveznosti.