OBVEZNOSTI UPRAVIČENCEV - ZAPOSLENI

[batom]

Pozdravljeni.

Za namen naložbe bo podjetje v letu 2023 ustvarilo 1 novo delovno mesto za opravljanje dejavnosti iz naslova katerega želi uveljavljati tudi točke v okviru meril. Zanima nas naslednje:

- Podjetje je imelo na dan 31.12.2020 zaposleni 2 osebi. Na dan 1.6.2021 je bila dodatno zaposlena 1 oseba. Trenutno in na dan oddaje vloge bodo v podjetju 3 zaposleni.
- V letu 2022 bo 1 izmed zaposlenih oseb izpolnila pogoje za upokojitev. Konec leta 2022 bosta na podjetju zaposleni 2 osebi.

- Ali se pri izpolnjevanju pogojev obveznosti iz odločbe po zadnjem izplačilu sredstev preverja stanje števila zaposlenih na presečni datum ali je dokazovanje vezano izključno na novo zaposlitev in ohranjanje le-te? Ali mora podjetje za potrebe izpolnjevanja obveznosti ohranjati skupno število zaposlenih, kot je bilo podano ob oddaji vloge?

Hvala za vaš odgovor.

LP

[hmaver]

Za novo zaposlitev se šteje zaposlitev, ki bo sklenjena za namen dejavnosti, ki je predmet podpore, ter mora trajati še vsaj tri koledarska leta po zadnjem izplačilu sredstev. Novo delovno mesto se bo izkazovalo s kopijo pogodbe o zaposlitvi. Zadostuje sklenjena pogodba o zaposlitvi ene osebe za polni delovni čas za namen izvajanja podprte dejavnosti, ne glede na število zaposlenih v zadnjem obračunskem obdobju.